Business Administration

FACOLTA’ DI BUSINESS ADMINISTRATION

 Rettore: Robert T. Holland, B.S., M.A., Ph.D.

DIPLOMI OFFERTI:

Bachelor in Business Administration

Master in Business Administration

Dottorato di Ricerca in Business Administratrion

IL PROGRAMMA:

L’obiettivo primario della Facoltà di Business Administration è di preparare i laureati per avere successo nel mondo odierno degli affari. I programmi sono strutturati per adulti di media carriera che vogliano ampliare la loro conoscenza e che desiderino una crescita professionale attraverso l’acquisizione di significative credenziali accademiche nel contesto del mondo reale.  Poiché gli interessi di un individuo possono essere di business o di imprenditoria in generale o indirizzati in aree specifiche e altamente specializzate, l’Università è in grado di offrire dei programmi che soddisfino i bisogni odierni dello studente, adoperando un approccio educativo che pone l’attenzione sia su sviluppi cognitivi sia su acquisizioni specialistiche. I nostri membri di facoltà sono molto qualificati, sia accademicamente sia professionalmente, per assistere gli studenti nell’apprendimento dell’applicazione delle conoscenze nelle questioni d’affari odierne.

Per il conseguimento del titolo di Bachelor of Business Administration (BBA) l’obiettivo è di fornire allo studente cultura nel campo degli affari solida e a tutto tondo. Le materie fondamentali di base sono rappresentate da contabilità, management, marketing ed economia. Tale quadro è ampliato da materie a scelta che incontrino le necessità e gli obiettivi professionali di ciascun individuo. Il programma si conclude con la presentazione da parte dello studente di un saggio che esponga i risultati o l’analisi di un problema di carattere /economico/. La filosofia di base di questo programma consiste nel fatto che lo studente dimostri di essere un individuo maturo, coscienzioso e responsabile, e che sia sincero nel suo desiderio di apprendimento.

L’obiettivo del Master’s Program (MPA) è strutturato in modo da abilitare lo studente a proseguire i suoi studi e ad incrementare le sue competenze e specializzazioni nell’area del business. Lo studente completerà un curriculum di base, cui aggiungerà un numero appropriato di materie a scelta. La filosofia alla base di questo programma è incentrata sulla volontà dello studente di proseguire i suoi studi e sulla possibilità di ampliare le sue esperienze nel campo degli affari.

Il programma di Dottorato (DBA) prosegue la specializzazione e la concentrazione di studi iniziati con il titolo di Master. L’obiettivo primario è duplice:

1)      ottenere un’ulteriore specializzazione e competenza nel campo degli studi intrapresi;

2)      dimostrare l’abilità di affrontare ricerche a livello professionale.

La filosofia di base del programma è di orientare professionalmente lo studente e di fornirgli le abilità intellettuali per capire e assimilare informazioni con obiettivi di ricerca, pianificazione e gestione nel mondo degli affari. Il programma è strutturato in modo tale da sviluppare tali competenze ad un livello di potenziale massimo.

 BACHELOR IN BUSINESS ADMINISTRATION

I. Prerequisiti: diploma di scuola superiore o uno equivalente, o saper dimostrare la capacità di poter superare con successo un programma di studi superiori.

 II. Requisiti del Programma: per il conseguimento del diploma si richiedono 120 units, incluse 33 units di studi applicabili ai Requisiti di Cultura Generale, che comprendono un dato numero di units nell’area dell’inglese (6 units), scienze naturali (6 units), matematica (6 units), materie letterarie (6 units), scienze sociali (6 units), comunicazione scritta e orale (3 units).

Lo studente deve completare un minimo di 30 units durante l’iscrizione alla N.U. Una valutazione ed una discussione complessiva sono fondamentali per questo livello di diploma.

 MASTER IN BUSINESS ADMINISTRATION

 I. Prerequisiti:

A.     Diploma di Bachelor in Business Administration o in un campo affine proveniente da istituti compatibili.

B.     Completamento di studi superiori che sia equiparato ad un Bachelor Degree dalle Norme sull’Educazione statunitensi e rilasciato da istituzioni qualificate a dare una valutazione di questo tipo. 

II. Requisiti del Programma:

Il Master non è un /programma scandito in trimestri/ e richiede 30 units oltre il livello di Bachelor. Il Master Degree comprende quindi le prime 30 units del programma di laurea che culmina nel Dottorato di Ricerca.

DOTTORATO IN BUSINESS ADMINISTRATION

I. Prerequisiti:

A.     Master in Business o diploma in un campo affine rilasciato da un’istituzione compatibile.

B.     Completamento di un piano di studi che possa essere equiparato ad un Master dalle Norme Scolastiche statunitensi riconosciuto valido da un’istituzione qualificata.

 II. Requisiti del Programma:

Il Piano di Studi del Dottorato di Ricerca richiede un minimo di 75 units di studio a livello universitario. La prima parte (30 units) del programma consiste nel Master.

DESCRIZIONE DEI CORSI

BUS 401 Introduzione al Business

Un corso studiato per introdurre lo studente alla conoscenza della struttura e del funzionamento del mondo degli affari. Lo studente acquisisce la consapevolezza delle azioni e degli effetti di elementi come i mercati, il lavoro, l’ambiente legale, la gestione e le istituzioni finanziarie nell’economia americana.

BUS 402   Direzione/GESTIONE del Personale

Un’introduzione ai principi e alle tecniche di gestione del personale. Verterà sulla selezione, l’addestramento, l’avanzamento e i compensi dei dipendenti in conformità alle leggi, ai contratti collettivi e alle strutture economiche. L’enfasi sarà posta sull’impiego efficace del personale per raggiungere gli obiettivi dell’azienda.

BUS 403   Elementi di Contabilità

Un’introduzione ai concetti e alla pratica fondamentali della contabilità. Studio dei processi primari di scritture contabili che porteranno alla preparazione di documenti finanziari essenziali e loro uso come mezzi di controllo ed analisi manageriali.

BUS 404 Diritto economico

Studio delle condizioni legali che incidono sugli affari/sull’economia/ dell’azienda. Particolare attenzione sarà riservata agli aspetti più significativi come contratti, organismi, bancarotta, titoli di credito negoziabili, antitrust, rapporti coi dipendenti. Revisione dello sviluppo storico di concetti legali e casi di studio di argomenti di attualità. 

BUS 405 Informatica applicata agli affari e all’economia

Introduzione all’uso del computer; sue applicazioni alle attività gestionali e suo uso come strumento manageriale. Istruzioni nella programmazione BASIC, usata per scopi aziendali come diagrammi di flusso ed eliminazione di errori.

BUS 406   Microeconomia

Introduzione ai concetti e agli strumenti economici fondamentali. Il ruolo e gli effetti delle forze economiche in aree come la determinazione dei prezzi, assegnazione/ripartizione delle risorse, distribuzione delle entrate ed istituzioni sociali e politico-legali.

BUS 407  Macroeconomia

Studio dell’applicazione di principi generali di economia in una economia di libera iniziativa. Il corso esplora le interrelazioni tra i maggiori elementi come attività bancarie centrali, entrate nazionali e politica pubblica all’interno dell’economia americana.

BUS 408   Finanza

Un corso strutturato per far conoscere allo studente i più importanti concetti e strumenti finanziari. Un’introduzione ai metodi standard di analisi finanziaria e dei fattori che influenzano la funzione finanziaria nell'ambiente economico.

BUS 409   Scienze del Comportamento applicata agli affari

Studio del comportamento umano nell’organizzazione degli affari. Un’introduzione ai concetti di base della psicologia e loro effetti sulla motivazione e il rendimento dei dipendenti. Applicazione di risultati di ricerca per risolvere i problemi psicologici dei dipendenti ed incrementare la loro produttività.

BUS 410  Teoria di Organizzazione e Management

L’applicazione di teorie ed elementi di organizzazione applicati agli affari. Analisi delle relazioni tra aree funzionali dell’azienda e controllo dei quadri dirigenti per  perseguire gli obiettivi dell’impresa.

BUS 411    Elementi di Marketing

Una rassegna ed analisi del marketing come agente distributivo di merci e servizi in un’economia di impresa. L’attenzione è rivolta ai concetti, elementi e tecniche di base del marketing. Ruolo ed attività dei partecipanti come ad esempio dettaglianti, grossisti, agenti e mediatori.

BUS 412    Ricerche e Metodi Quantitativi

Studio di elementi di aritmetica ed algebra di sistemi numerici. Applicazione di tali elementi alle situazioni gestionali per fornire allo studente una base quantitativa per il decision-making in aree come campionatura, stima, deprezzamento/svalutazione e previsioni future.

BUS 413   Questioni etiche e sociali nel campo degli affari

Analisi e confronto dei maggiori sistemi etici ora seguiti dalla maggioranza della popolazione. Analisi dei canoni etici generali prevalenti negli Stati Uniti, e loro effetto nel settore economico, politico, legale e sociale all’interno dell’azienda.

BUS 414    Sviluppo dell’Organizzazione

Lo studio e l’applicazione di mezzi formali e sistematici per ottenere un rinnovamento ed una crescita dell’impresa. Comprende la formulazione degli obiettivi, la scelta della strategia, la valutazione e il progetto di appropriate strutture e programmi organizzativi. Integrazione di varie discipline per definire e conseguire gli obiettivi dell’impresa su basi crescenti.

BUS 499   Elaborati e progettO di laurea

Un’originale ricerca su un soggetto a scelta dello studente (con l’approvazione del Consulente di Facoltà): può essere in relazione al lavoro. Gli elaborati devono contenere un’adeguata bibliografia che copra tutta l’area del soggetto e devono mantenere i più alti standard qualitativi accademici.

BUS 504   Finanza imprenditoriale

Analisi di concetti che trattano di finanza imprenditoriale con particolare enfasi sulle società per azioni (?). Studio di bilanci di capitale, politica dei crediti, struttura dei capitali, previsioni finanziarie e politica dei dividendi. Teorie correnti e aspetti legali delle attività finanziarie imprenditoriali.

BUS 510   Marketing imprenditoriale

Un orientamento globale nell’ambito teoretico del marketing imprenditoriale. Include ampie considerazioni per l’applicazione pratica dei concetti di marketing ai problemi correnti che si presentano a produttori, grossisti e dettaglianti. L’attenzione è diretta inoltre ai problemi che le imprese americane devono affrontare nei mercati stranieri.

BUS 514   Gestione delle risorse umane

Uno studio per l’impiego efficace delle risorse umane, in combinazione col capitale e le risorse naturali, in funzione degli obiettivi dell’azienda. Questioni concernenti la selezione, lo sviluppo e la retention dei dipendenti. Conciliazione tra le necessità dell’impresa e quelle del dipendente. Gestione della funzione del personale alla luce dei cambiamenti sociali, tecnologici, economici e legali.

BUS 522   Strategia e Politica degli Affari

Un corso integrativo fondamentale per il programma MBA. Gli studenti partecipano alla soluzione di problemi tipici che le imprese si trovano ad affrontare. L’enfasi è posta su analisi e sintesi multidisciplinari per sviluppare soluzioni ottimali.

BUS 598    Tesi I

Per lo studente /laureato/ qualificato che lavori per conseguire il Master in Business Administration. Questo corso implica il completamento della Proposta, del Primo Capitolo e della Bibliografia. Prerequisiti: lo studente deve aver ultimato con successo tutti gli impegni del corso.

BUS 599  Tesi II

La seconda fase richiede l’approvazione della proposta di tesi da parte del Comitato di Controllo. Il candidato deve presentare la tesi, un capitolo per volta, al Presidente del Comitato per le Tesi. Allo studente saranno dati suggerimenti per le modifiche. Questa fase della tesi sarà completata quando tutti i capitoli saranno stati approvati dal Presidente del Comitato e sottoposti in stesura finale al Comitato. Prerequisiti: BUS 598.

BUS 601    Gestione del personale (corso avanzato)

Analisi dei fattori umani che influiscono sul funzionamento dell’organizzazione gestionale come metodo per incrementare l’abilità manageriale volta ad ottimizzare l’impiego di ciascun individuo. Studio di specifiche aree come la motivazione, la valorizzazione del lavoro, la valutazione della prestazione e i programmi di sviluppo dei dipendenti.

BUS 604     Pianificazione Istituzionale

Un corso integrativo strutturato per dare allo studente l’esperienza nello sviluppo di formulazioni strategiche/politiche, nel progettare procedure per effettuare determinate strategie e nel determinare delle appropriate tecniche di controllo. Sviluppa nel manager la consapevolezza che deve considerare globalmente l’impresa e il suo ambiente in modo da prendere delle decisioni razionali ed efficaci.

BUS 610     Finanza Istituzionale

Applicazione dei principi di finanza alla gestione finanziaria dell’impresa. Attenzione alle tecniche di acquisizione, utilizzazione e distribuzione dei capitali. Costo del capitale come base per il decision-making. Pianificazione e previsione dei capitali. Problemi caratteristici delle aziende internazionali. La relazione tra l’impresa e il mercato di capitali pubblici e privati.

BUS 612   Economia e Politica Pubblica

Analisi del ruolo del governo (federale, statale, locale) nella regolamentazione e nel controllo degli affari. L’enfasi ricade su questioni economiche, politiche e sociali correnti e sul loro impatto sull’azienda. Ruolo ed effetti delle politiche monetarie e fiscali sulla struttura e la crescita economica.

BUS 616    Metodi Quantitativi (corso avanzato)

Valutazione di importanti approcci quantitativi al decision-making gestionale. Applicazione di vari metodi, modelli e teorie analitici ad una varietà di aree decisionali. Utilizzo di strumenti come teoria della decisione, simulazione, PERT/CPM e programmazione lineare per minimizzare rischi ed incertezze nelle attività imprenditoriali.

BUS 618    Pianificazione degli Affari

Applicazione delle teorie e dei metodi di previsione nella formulazione e nel compimento di pianificazione degli affari. Utilizzo di econometria, analisi dei sistemi e strumenti statistici per sviluppare progetti validi che servano da guida nel decision-making.

BUS 619   Gestione Razionale

Applicazione di tecniche matematiche e statistiche per quantificare i fattori che influenzano il decision-making del manager. Utilizzo del computer per gestire dati numerici, incrementare l’obiettività e minimizzare i preconcetti nelle decisioni.

BUS 620    Contabilità Gestionale

Sviluppo ed utilizzo di elementi di contabilità nel decision-making gestionale. Impiego di tecniche e strumenti contabili come ad esempio sistemi di costi standard e flessibili, resoconto dei costi, controllo della distribuzione dei costi e /contabilità di responsabilità/  come basi decisionali.

BUS 621    Pratica Manageriale e Comportamento Organizzativo

Analisi dei requisiti di base per un controllo manageriale efficace sulle varie attività operative dell’impresa. Trattamento dell’azienda come un insieme complesso ed intrecciato di sottosistemi, ciascuno dei quali influisce sulle operazioni ed il controllo degli altri. Ruolo del manager nel coordinare e dirigere le attività per ottimizzare il comportamento organizzativo.

BUS 622   Economia Gestionale Avanzata

Applicazione di strumenti di microeconomia nel decision-making. Analisi di domanda, costi, produzione e prezzi. Ripartizione ottimale delle risorse. Strutture, comportamenti e prestazioni di mercato.

BUS 623   Analisi Economica della Produttività

Analisi economica indipendente dell’impresa e della sua produttività. Indagine sulla prestazione, redditività ed aspettative dell’azienda. Identificazione dei fattori che favoriscono o ritardano la crescita.

BUS 624    Piani di Organizzazione

La struttura organizzativa e il punto di incontro tecnologia/personale/ambiente. Utilizzo di concetti di sistema aperto approcci ai fattori strutturali di processo e contingenze. Pianificazione di interventi e cambiamenti.

BUS 625   Motivazione e Comportamento Dirigenziale

Teorie correnti, risultati di ricerca e questioni pertinenti alla leadership e alla motivazione. L’attenzione è posta sull’applicazione delle teorie miranti a sviluppare condizioni motivazionali efficaci ed esercizi di autovalutazione.

BUS 626   Ambiente e Pianificazione Aziendale

Concetti, esercitazioni e metodi nella pianificazione e l’analisi ambientale. Utilizzo di casi di studio e di analisi comparative d’impresa volti ad identificare le aree di solidità o di debolezza.

BUS 627   Marketing Multinazionale

Studio delle politiche e delle strategie di marketing internazionale. Canali di marketing multinazionale, mezzi di comunicazione promozionali, problemi di comunicazione. Problemi nel fissare i prezzi. Leggi e regole nazionali discordanti.

BUS 628    Gestione Industriale

Uno studio degli elementi e delle tecniche di base nella gestione industriale. Saranno analizzate questioni come previsioni, finanziamenti, pianificazione della produzione, operazioni, controllo della qualità e gestione dei materiali.

BUS 629   Pratica Gestionale per le Istituzioni Internazionali

Sfide e problemi che le aziende americane operanti nell’economia internazionale si trovano a fronteggiare. Analisi e confronti delle diverse strutture economiche, culturali, politiche e sociali che influenzano le attività di produttori, istituzioni finanziarie, venditori e relazioni intergovernative.

BUS 630   Filosofie e Concetti della Gestione di Qualità Assoluta e Produttività

Questo corso fornisce allo studente un’ampia panoramica e una comprensione completa della filosofia, degli strumenti e della pratica che costituiscono la gestione di qualità assoluta.

BUS 631   Problem Solving e Controllo Statistico dei Processi

Questo corso fornisce allo studente una comprensione dettagliata del problem solving applicato al lavoro di squadra, i sette strumenti per il controllo della qualità e le tecniche per il controllo statistico dei processi.

BUS 632   Metodologia dellE MISURE PrevenTIVE, Riduzione dei Tempi, Standardizzazione del Lavoro.

Questo corso fornisce allo studente la conoscenza dettagliata di misure preventive di livello internazionale e di metodologie per la riduzione dei tempi di lavoro.

BUS 633   Dinamica Applicata a Gruppi di Lavoro, Potenziamento dei Dipendenti, Cambiamento di Cultura

Questo corso fornisce allo studente una conoscenza delle dinamiche interpersonali e di gruppo nel lavoro di squadra e del coinvolgimento all’interno di un’organizzazione. Insegna inoltre agli studenti le capacità di base per una leadership efficace e per la risoluzione dei conflitti.

BUS 634   TQM PROJECT

Questa attività richiede allo studente di dimostrare comprensione e  dimestichezza con gli strumenti e la filosofia del Total Quality Management, attraverso la conduzione, la documentazione e l’analisi di un intervento TQM in un dato ambiente/in una situazione data.

BUS 645   Gestione del Marketing Moderno

Diagnosi e soluzione di problemi che un responsabile del marketing deve affrontare. Sviluppo di strategie e politiche di marketing che incontrino le necessità dell’azienda e che si conformino alle restrizioni politiche, sociali e legali. Questioni particolari concernenti il marketing internazionale.

 BUS 651   Introduzione al Business Internazionale

Un corso studiato per introdurre lo studente alla composizione e alla funzione degli elementi indispensabili del Business Internazionale, inclusa la natura dell’ambiente di lavoro in campo internazionale. L’impatto delle organizzazioni multinazionali sul Business internazionale.

BUS 652   Marketing Internazionale

Un approccio globale all’ambito teorico del marketing internazionale, incluse ampie considerazioni su questioni globali che i responsabili di marketing moderni si trovano a sfidare. Lo studente affronterà concetti fondamentali per il venditore internazionale. Lo studente esaminerà l’approccio e la struttura coinvolti nell’identificazione dell’unicità culturale ed ambientale di diverse nazioni o regioni, ed imparerà ad analizzare l’impatto di tali questioni nel business su scala internazionale.

BUS 653   Finanza degli Affari  Multinazionali

Analisi dei concetti riguardanti la Finanza Multinazionale con particolare enfasi sull’importanza di un’integrazione globale di mercato di capitali e di denaro, flusso internazionale di capitali, diminuzione del rischio attraverso una diversificazione del portafoglio internazionale, diminuzione dei costi di capitale, garanzia di valore internazionale.

BUS 680   Questioni Legali delle Istituzioni Moderne

Analisi dei processi legali, tendenze e implicazioni di leggi, normative e recenti decisioni giuridiche che influenzano il business. Studio e analisi comparative dei sistemi legali dei maggiori paesi che partecipano al commercio, alla finanza e agli scambi internazionali.

BUS 688   Politica Amministrativa e Amministrazione

Analisi delle teorie e delle filosofie gestionali. Evoluzione e sviluppo delle teorie manageriali nell'economia statunitense. Studi approfonditi di casi concernenti problemi e politiche amministrative. Programmazione delle politiche atte a raggiungere gli scopi dell'azienda e conformi alle restrizioni legali, politiche, sociali ed economiche.

BUS 696   Progetti

Lo studente presenterà ed analizzerà una questione da lui scelta (con l'approvazione del Consigliere di Facoltà). La presentazione del progetto di studio dovrà essere compatibile con gli obiettivi generali del corso di studi e dovrà soddisfare gli standard qualitativi accademici.

BUS 702   Elementi di Direzione Aziendale

Integrazione e coordinamento delle maggiori aree funzionali dell'azienda. Applicazione di principi economici da parte del direttore esecutivo per organizzare, dirigere e controllare l'impresa attraverso decisioni razionali riguardanti obiettivo a lungo e breve termine.

BUS 706   Analisi Economica Avanzata

Studio della distribuzione delle risorse e analisi dei costi in un'economia d'impresa. Confronti analitici delle diverse strutture e classificazioni di mercato. L'attenzione sarà posta sulla formulazione degli obiettivi e le relative decisioni. Studio delle teorie dei prezzi ed esercitazioni. Ruoli ed effetti degli scambi internazionali sull'azienda come acquisitrice di risorse e fornitrice di prodotti.

BUS 709   Metodi di indagine in Business Administration

Introduzione alle principali metodologie di indagine applicate al business e studio delle istituzioni. Fonti di informazioni e dati. Utilizzo di metodi statistici e verbali di analisi, presentazione e interpretazione dei dati. Introduzione agli strumenti econometrici e previsione nei settori pubblici e privati.

BUS 797   Progetti di Dottorato I

Per lo studente qualificato che stia lavorando per ottenere il Dottorato in Business Administration. Il corso consiste nella stesura della Proposta, del Primo Capitolo e della Bibliografia.

BUS 798   Progetti di Dottorato II

In questa fase il candidato dovrà sottoporre all'approvazione del Consigliere/Docente? il quadro generale della trattazione e particolarmente dei capitoli 1 e 2. All'approvazione di tale fase seguirà la presentazione della metà del progetto, un capitolo alla volta, che dovrà essere approvata dal Docente. Ad ogni capitolo presentato il Presidente darà al candidato feedback, consigli ed istruzioni per le eventuali modifiche.

Prerequisiti: BUS 797 

BUS 799   Progetti di Dottorato III

In questa fase il candidato dovrà presentare la seconda metà del Progetto. Come per la fase precedente, lo studente dovrà sottoporre un capitolo per volta al Consigliere che gli fornirà indicazioni e suggerimenti per le modifiche. Il Progetto sarà concluso quando sarà approvato dal Consigliere e rilegato.

Prerequisiti: BUS 797 e BUS 798

EM 601   Politica e Diritto Ambientale

Una panoramica sul Diritto Ambientale che include scienze, economia e politiche relative all'ambiente come elementi essenziali dell'analisi attraverso la suddivisione degli statuti in categorie che riflettono le tecniche sottostanti di regolamentazione e studio di debolezze e punti di forza dei vari tipi di statuto. L'area di interesse includerà il controllo dell’inquinamento dell’aria e delle acque, reati di inquinamento tossico ed altri approcci legislativi, conflitti tra diritti pubblici e privati e le procedure amministrative.

EM 602   Gestione dei materiali di scarto rischiosi

Questo corso si prefigge di introdurre lo studente a tutte le fasi della gestione dei materiali di scarto rischiosi come campo in rapida crescita, tanto che la tecnologia fatica a tenere il passo con programmi regolatori ambiziosi.

EM 603   GESTIONE DEI RIFIUTI SOLITI

Il corso è strutturato per fornire allo studente un ampio corpo di conoscenze riguardanti questioni di gestione, prospettive, principi e progetti nel campo mutevole e sempre più in espansione della gestione dei rifiuti solidi. (Saranno prese in considerazione la gestione dei materiali di scarto nel campo industriale e in altri campi.)

EM 604   Idrologia Applicata

Il corso è strutturato per gli studenti di Scienze Ambientali che desiderino ampliare le loro conoscenze nell’area delle risorse idriche terrestri. Questo corso focalizza l’attenzione su distribuzione, circolazione, proprietà fisiche e chimiche e interazione delle acque di superficie con l’ambiente.

EM 697  PROGETTI

Lo studente proporrà ed analizzerà una questione all’interno dell’area scelta (con l’approvazione del Consigliere di Facoltà). La presentazione del progetto di studio deve essere compatibile con gli obiettivi del diploma e deve rispecchiare la più alta qualità accademica.

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